企业运营人员必看
在这个短视频的时代,抖音的火爆程度想必大家都很了解。至今抖音的红利期还会持续很久。所以越来越多的企业盯上了抖音这块大蛋糕。但是没有几个企业能够走进用户的视线里。如果您也想搞一个抖音来为自己盈利,那么干货来了!记得划重点哦!!!
抖音运营会遇到的几个大坑,五易一一为大家盘点
大坑一 当广告平台
这是最莽的一种行为。你当用户傻吗?先不说人家看抖音本来就是来放松的,看到广告本能过滤。就说你这视频点赞,留言都没几条,用户凭什么相信你?运营抖音就跟做人是一个道理,你得让别人先了解你,知道你靠谱,才会跟你做朋友。
抖音是一个内容为王的平台,用户喜爱多才能一层层推进,天天发广告,不符合用户体验,怕是你连权重都升不上去!记住先吸引粉丝,一个相识、相知、认可的过程,比实际利益更重要。
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大坑二 当企业宣传内刊
恩,这类企业就比发广告聪明多了。但是,你觉得用户就不精了?在抖音上传达企业美好的品牌形象,签了什么客户,参加行业会议...这不是广告升级版吗?这玩意除了公司内部人员看,谁乐意看?
说实话,我觉得这种内容基本可以摒弃掉。把这些安安心心放在官网上它不香吗?
更多的可以是传递价值观,思路以及品牌形象的相关内容。
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大坑三 发布频率不稳定
企业抖音号一定要有持续发展的信念。发布频率不稳定,很难做出效果,更重要的是超半个月不发的话,极可能会被抖音降权限流。如果真的被限制,我建议你破而后立,建小号吧!毕竟有经验了再做上来并不难。
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ps:如果发现你的视频播放量突然降低很多倍或新号播放量不足百,不用太怀疑内容,送你两首歌《一无所有》和《从头再来》。
大坑四 企业定位
简单的来说,就是企业内容垂直。大多数企业抖音内容发布的方向、形式都飘忽不定。有图片,有视频,有PPT,有企业宣传。新手不懂可以理解,觉得内容越多越好。如果你要一直这么运营企业抖音,那就是作死啊。
抖音市场大而深,企业拿到自己的一部分流量就已经可以起飞了,定位在所有人等于没有定位,注定出师未捷身先死。
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大坑五 团队人员配备单一
仅仅是看别人抖音就感觉很简单,那么你已经进坑了。文案写一写,视频录一录,成品剪一剪就完事了?这是企业抖音不成功的根本原因!!!(心里默念三遍)
先不用说企业媒体,人家个人网红经营的抖音最起码都配备文案,摄影师,剪辑师了。所以人员配备很重要。
给大家一个人员表,对照一下哈!
以上就是企业抖音运营几个需要避坑的点,看完了就好好做,今后为大家分享《新引爆点:抖音运营从0到1实战指南》的解析,为大家在运营抖音的道路上保驾护航。更多消息敬请关注五易网络。